随着春节假期的结束，不少公司的年终奖陆续发放，同时新的调薪*策也在落实。虽然互联网行业在年末传出“裁员潮”，但仍有不少大厂选择给员工涨薪。
近日，在职场社交平台脉脉上，有脉脉网友爆料了蚂蚁集团年终涨薪的消息，并称薪资涨幅最高能达35%。以P6为例，绩效3.5涨幅7%-10%，4个月年终奖无期权；绩效3.5+涨幅10%-15%，5个月年终奖，大概率无期权；绩效3.75涨幅20%-30%，6-8个月年终奖，期权等于P7的3.5+水平，更有部分员工涨幅超过了35%。不少员工表示：虽然整体比去年少一些，但还是超出预期。
此前曾有传言称蚂蚁集团今年的年终奖缩水严重，此次调薪方案的公布也证实了传言的不实。在脉脉上，不少互联网大厂员工都在评论区留言表示羡慕，更有字节跳动员工表示：做梦都想进蚂蚁。
但也有实名认证的员工在脉脉上表示：蚂蚁内部仍存在新人背低绩效的现象。据该员工描述，主管以其负责的公司级重点项目效果不好为由打了低绩效，而该员工在试用期时绩效正常。同时，该员工还吐槽“蚂蚁的股票是一团废纸，各种基建差的像三线互联网公司，还要跟你大聊目标。”
在员工口碑上，蚂蚁集团同样呈现两极分化的趋势。有蚂蚁员工表示自己“早上10点上班，晚上吃完晚饭就下班”，反观隔壁组“天天11点下班，我天天7点跑都不好意思了”。也有阿里巴巴的员工留言：每天朝九晚六按时下班，不要年终，只拿base也挺好的。
此次蚂蚁集团的涨薪，无疑是给互联网行业的从业者打了一针强心剂。阿里巴巴财报显示，蚂蚁集团在年第一季度给阿里巴巴集团贡献了71.82亿元的投资收益。在财年（年第二季度至年第一季度）给阿里巴巴集团带来.93亿元投资收益。
同时，就业市场的薪资缩水也没有想象中的严峻。据调查，年全行业共43.6%的白领薪资有所增长，占比高于年的41%。降薪白领占比26.8%，比年的24.9%有所提升。此外，29.6%的白领薪酬原地踏步，低于年的34.1%。互联网行业有54.8%的白领涨薪，排在全行业中的第二位。
随着年、年的互联网行业加速洗牌，仍有不少独角兽企业找准赛道逆势前行。同时，各公司对于高技术人才的缺口依旧巨大。提升自身的技术，稳固自己的职场竞争力仍是每个职场人在努力的方向。